MUSTAFA ÇETİNTAŞ

  Bes Uygulaması Bilindiği üzere 7.12.2018 tarihinde yürürlüğe giren "Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile işverenlerin zorunlu bireysel emeklilik süreçlerinde dikkat etmesi gereken hususlar açıklanmıştır. Bu hususlara göre işverenlerin 2021 yılı itibariyle otomatik bireysel emeklilik planları ile ilgili birtakım yükümlülükleri olabilecektir. Çalışan Sayısı Tespiti İşverenler 2020 yılı için çalışan sayısı tespitine dikkat etmelidirler. Çalışan sayısının tespitinde çalışanların plana dahil edilmesi gereken 2021 yılı öncesinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) iletilmesi gereken en son Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde (Kasım 2020 Beyannamesi) veya işyeri bildirgesinde yer alan çalışan sayısına dikkat edilmelidir. Bu sayı 5 veya üzerindeyse tüm çalışanlar 2021 yılı itibariyle otomatik katılım sistemine dahil edilmelidirler. Ot...

  SMMM MUSTAFA ÇETİNTAŞ KİMDİR ?         1981 yılında Antalya’da dünyaya geldim.Evli ve 3 kız çocuğu babasıyım.Ailem Antalya Manavgat’lıdır.Eşiminde bir muhasebe meslek elemanı olması sebebiyle yoğun geçen iş hayatında ve diğer alanlarda bana desteği ile kariyerimi devam ettirmekteyim.  İlköğrenimimi  Manavgat ilçesi Taşağıl Beldesinin Kaymaz Mahallesi’ndeki ilkokulda yaptım.Ortaöğrenimimi de Taşağıl Ortaokulu’nda tamamladıktan sonra Serik Hasan Güçlü Ticaret Meslek Lisesi’nden 1999 yılında mezun oldum.Muhasebe mesleğini bu yıllarda sevmeye başlamış olmalıyım ki muhasebe ve meslek dersleri ile bilgisayar derslerini severek çalışıyordum.Lise stajımı Serik Antbirlik Kooperatifinde yaptım. Ardından Gazi Üniversitesi Çorum Meslek Yüksek okulunu 2002 yılında bitirdim.2002 yılı Eylül ayında Antalya-Serik’ teki SMMM Mehmet Aydın ‘ın bürosunda çalışmaya başladım ve mesleğe ilk adımımı atmış oldum. 2004 yılında da Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme ...

Şirketlerimiz Risklerini Nasıl Yönetebilir? -Kriz Yönetimine Risk Esaslı Yaklaşım- Prof. Dr. Volkan Demir Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü vdemir@gsu.edu.tr Dünyada ve ülkemizde devam eden Korona (Covid 19) pandemisi sosyal hayatımızdan ekonomik hayatımıza kadar birçok yönden toplumu etkilemektedir. Her ne kadar “Kriz” olarak nitelendirilse de birçok ülkede ve şirkette henüz “Panik” aşamasında olduğunu söylemek daha doğrudur. İçinde bulunduğumuz süreçte, şirketlerimiz için artık “Panik” durumundan çıkıp “Kriz Yönetimine” geçme zamanı gelmiştir. Bu süreçte ülkeler, şirketler ve insanlar için yapılması gereken öncelikli olarak insan ve halk sağlığını korumak ve gerekli önlemleri almaktır. Pandemi durumunun geçici olduğu ve bir gün bu durumun sonlanacağı herkes tarafından bilinen bir gerçektir. Ama zamanlaması konusunda önce bilim insanlarının görüşleri önemlidir. Pandemi durumu bitse dahi, pandeminin yarattığı korku ve tedirginlik du...

Şirketlerimizin Bağışıklık Sistemini Nasıl Güçlendirebiliriz? Prof. Dr. Volkan Demir Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü vdemir@gsu.edu.tr Hepimizin bildiği üzere dünyada ve ülkemizde Korona (Covid 19) pandemisi insanları oldukça fazla etkilemektedir. Pandemi, tüm iş ve iş yapış şekillerinde zorunlu değişikliklere gidilmesine, ülkelerin tüm politikalarını değiştirmesine, sınırların kapatılmasına ve birçok konuda köklü değişiklikler yapılmasına neden olmuştur. Bugünlerde insanlar sağlıklarını nasıl koruyacakları konusunda tüm uyarı ve haberleri takip etmekte ve tavsiye edildiği gibi bağışıklık sistemlerini güçlendirmeye çalışmaktadırlar. Bu süreçte kuşkusuz tüm sağlık çalışanlarımıza verdikleri emekler ve katkıları için şükranlarımızı sunuyoruz. Kuşkusuz bugünlerde öncelik insanlarımızın sağlığı ve toplumun sağlığını korumaktır. Bu yazımda; şirketlerin de insanlar gibi bağışıklık sistemlerinin olduğu ve bu bağışıklık sistemleri bozulursa...

Sezgi Kösem Ünlü Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Bilim Uzmanı szgksm@hotmail.com Start Up’ların Geleceği ve Muhasebe Değerli okuyucular, Start up sözlük anlamı başlangıç, girişim, yeni girişim, sıfırdan işe başlayan bir şirket olarak tanımlanıyor. Her start up’ın olmazsa olmazı, uygulanabilir iyi bir iş fikri, yetenekli ve hevesli kurucu ya da kuruculardır. Buna ilaveten, işletmenin startup sayılabilmesi için sahip olması gereken en önemli özellik de büyüme yeteneğidir. Yani startup’lar sürekliliğe sahip, gelişme ve geliştirmeye müsait girişim fikirleridir. Bir iş fikrinin işletmeye dönüşme sürecinde, kurucuların amaçlarını gerçekleştirmek için,  çeşitli seçenekleri araştırması, geliştirmesi, değerlendirmesi ve en uygununu seçmesi gerekir. Tüm bu süreçte teknik, mali, yasal ve ekonomik anlamda incelemeler yapılır, beklenen kârlılığın sağlanıp sağlamayacağının irdelenmesiyle beraber girişimciler muhasebe yönetimine olan ihtiyacın farkına varırlar. Yeni başlaya...